最近有资料表明，不论你是购买了居民社保还是职工社保，每个月到手的养老金都会比平常高出许多，购买城乡居民社保100元以下的提高到180元，城镇职工据统计综合养老金在1950左右，根据自己工作时长，和缴费金额不一样，导致领到的养老金相差特别大，低的有一千多的，高的能达到5000以上，低于2900养老金的，有内部人员建议提升500,达到6000以上的就保持不变，用这种方式来让养老金差距变小。

提出的建议是很好的，但要从实际情况出发，会面临诸多问题，第一是在职场里的上班族，每月的薪资扣去社保，到手的工资就变得更少了，现在一部人愿意一直缴纳社保原因是因为缴纳的越多，以后拿到手的养老金也就越多。

如果只能领固定养老金，那么大家都只买到15年就不愿意继续缴纳社保了，这样发展下去养老金的持续供应就会越来越少，到时候社保机构就会承担很大的压力，严重的话很可能就没钱发养老金了，如果以这种确实是减小养老金的收入差距，但是仔细去算的话是很不合理的，养老金是和工龄，缴纳社保时间长度有关，付出贡献的越多，到手的养老金就越多。

要真正做到公平，而不去拿高的养老金去弥补低的，